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  • 招賢納士

    發布時間:2019/12/17 14:10:45

    茂名項目負責人                           招聘時間:2019-12-09  招聘人數:1人

    任職要求

    1、 全力主導項目籌建工作,合法合規的審批各類許可,高效推進設計、施工、驗收等不同階段的工作;

    2、 項目竣工驗收后,根據集團年度目標組織制訂、執行、實施茂名公司年度計劃,主持生產日常工作,確保生產安全、產量、能耗、成本、產品質量等關鍵指標;

    3、 對外:建立公司與相關政府、供應商、合作伙伴、金融機構、屬地媒體等部門間良好溝通關系,樹立良好的企業形象;

    4、 對內:主持屬地公司工作,建立、健全公司各項管理規定和制度,貫徹公司價值觀和企業文化。

    任職資格:

    1、男性,35-50周歲,化工或管理相關專業本科及以上學歷,10年以上大型項目領導經驗,5年以上副總級以上崗位管理經驗,有大型石化項目經驗者優先;

    2、具備優秀的協調、推動、溝通、決策、應變能力,有堅韌的毅力、溫暖的親和力和全局意識;

    3、工作地點:茂名濱海新區。

     

    茂名項目設備副總                          招聘時間:2019-12-09  招聘人數:2人

    任職要求

    1、前期丙烷脫氫和聚丙烯項目籌建工作,配合采購做好前期設備選型、對接設計院、施工方、監理單位等具體工作;

    2、項目竣工驗收后全面負責丙烷脫氫裝置和聚丙烯裝置設備日常管理及維修,及時、高效地診斷并解決生產設備故障,保證生產的順利進行并做到預防為主:

    2-1編制設備技術操作手冊、年度預維護計劃,確保設備安全運行;

    2-2熟悉生產裝置工藝生產過程和設備運行狀態,根據情況提出設備技術改進計劃并實施;

    2-3根據設備運行狀態,編制設備檢修計劃,對設備檢修過程實施監督,并做好檢修工程量;2-4確認和工程預決算的初審工作,嚴格控制檢修費用;

    2-5實施和維護有效的ERP系統運作流程以服務于公司既定的維修和采購目標;

    2-6為采購設備備品配件提供技術條件,編制月度采購計劃,保證最小庫存控制成本。

    任職資格:

    1、35-50周歲,男性,機械、電氣、儀表等相關專業本科及以上學歷,10年以上大型石化行業設備管理經驗;

    2、熟悉設備預維護、檢維修管理,了解同類裝置引進的先進技術與設備;

    3、有大型烯烴類項目籌建和現場施工管理經歷者優先;

    4、工作地點:茂名濱海新區。

     

    茂名項目生產副總                         招聘時間:2019-12-09  招聘人數:1人

    任職要求

    1、負責丙烷脫氫裝置和聚丙烯裝置前期籌建工作,配合總經理(項目負責人)做好丙烷脫氫和聚丙烯生產工藝技術專業支持,高效推進設計、施工、驗收等工作;

    2、竣工驗收后全面負責丙烷脫氫裝置和聚丙烯裝置生產日常工作,確保生產安、穩、長、滿、優的運行:

    2-1編制裝置生產計劃、開停車計劃,并負責實施,確保完成年度產量計劃;

    2-2負責裝置工藝技術管理,組織修訂工藝規程、操作規程、工藝卡片等;

    2-3開展裝置工藝優化和技術改造,負責生產波動及事故的調查,落實整改方案;

    2-4組織裝置能耗、物耗的考核,實施節能降耗、實現經濟運行;

    2-5定期召開生產例會,協調解決生產運行中的隱患與問題。

    任職資格:

    1、35-50周歲,男性,化工相關專業本科及以上學歷,10年以上大型石化丙烷脫氫裝置、聚丙烯裝置或類似裝置生產經驗,5年以上丙烷脫氫裝置和聚丙烯裝置管理崗位經歷;

    2、熟悉丙烷脫氫裝置和聚丙烯裝置化工工藝流程、壓力容器、電氣系統、換熱系統、控制系統等安全和操作,熟悉所在行業的生產規程以及質量標準;

    3、熟悉國家的法律法規和地方的政策規章,了解同類裝置引進的先進技術與設備;

    4、熟悉UOP工藝或有建廠和現場施工管理經歷者優先;

    5、工作地點:茂名茂名濱海新區。

     

    人力資源行政經理                           招聘時間:2019-12-09  招聘人數:1人

    任職要求

    1、 參與制定并執行公司人力資源、行政管理制度;

    2、 協助總部人力資源行政總監編寫相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

    3、 根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;

    4、 全面負責茂名地區的招聘工作,根據公司戰略,及時開拓并維護招聘渠道,制定招聘計劃,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;

    5、 協助績效考核管理工作;

    6、 參與制定薪酬政策、晉升政策和福利政策,辦理社會保障福利;

    7、 組織員工崗前培訓,協助辦理培訓進修手續;

    8、 與員工進行積極溝通,配合人力資源行政總監做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;

    9、 組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案;

    10、 負責外聯工作,組織好來客接待,組織、協調公司各類活動和各類會議;

    11、 負責辦理公司所需各項證照,并管理公司重要資質證件。

    任職資格:

    1、30-45周歲,男性,本科及以上學歷,10年以上石化企業或制造業人力資源管理、行政管理工作經驗;

    2、對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;

    3、對人力資源管理和行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉工作流程;

    4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

    5、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;

    6、人際關系良好,具備很強的責任感和敬業精神,良好的職業操守,富有親和力,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重,工作原則性強,溝通、協調能力強,良好的團隊合作意識;

    7、具備外企或大型上市公司人力資源管理工作經驗者優先;

    8、工作地點:茂名茂名濱海新區。



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